Деутсцхланд-лебен.де је бесплатна услуга за имигранте у Немачку са преко 20 година искуства у више од 22 земљe. Наш тим стручњака специјализован је за помоћ људима који се селе у Немачку и нудимо нашу услугу бесплатно нашим корисницима.
Ту смо као подршка за успешан нови почетак
Шта радимо:
Наш циљ је да имигрантима што је више могуће олакшамо почетак рада у Немачкој. Подржавамо их у прибављању важних докумената, осигурања, банковних рачуна, мобилних комуникација, струје, гаса и других важних докумената и информација на њиховим матерњим језицима. Радимо са многим партнерима како бисмо осигурали да наши корисници добију најбоље могуће понуде и услуге.
Предности за кориснике:
Највећа предност за наше кориснике је што су наше услуге потпуно бесплатне. Радимо заједно са многим компанијама како бисмо нашим корисницима понудили најбоље могуће услуге. Наши стручњаци помажу имигрантима у Немачкој у свим аспектима имиграционог процеса и помажу им да се настањују у својим новим домовима. Са деутсцхланд-лебен.де, нови радници из иностранства имају велику помоћ за испуњен живот у Немачкој.
Најновији чланци
Поновно уједињење породице
Спајање породице за Србе у Немачкој је важан процес који многим породицама пружа прилику да поново буду заједно. За многе Србе који су емигрирали у Немачку из различитих разлога, одвајање од чланова породице може бити веома стресно. Могућност да поново виде своје најмилије и живе са њима је непроцењива.
За спајање породице постоје одређени услови који се морају испунити. Важан фактор је статус боравка члана породице који живи у Немачкој. Ако тај члан има трајну боравишну дозволу или немачко држављанство, шансе за успешно спајање су веће. Међутим, постоје и начини да се олакша спајање породице ако члан породице има само статус привременог боравка.
Други важан фактор у спајању породице је материјална ситуација члана породице у Немачкој. Морају бити у стању да брину о својој породици и да обезбеде неопходна финансијска средства. Међутим, могу постојати изузеци ако члан породице из неког разлога није у могућности да се брине о својој породици.
Подношење захтева за спајање породице је сложен процес који захтева пажљиво планирање и припрему. Препоручљиво је потражити савет од искусног адвоката који познаје специфичне захтеве и услове и може помоћи у подношењу захтева.
Важно је нагласити да се спајање породице Србима у Немачкој не одобрава аутоматски. Зависи од многих фактора, а процес може бити дуготрајан. То захтева стрпљење и издржљивост, али награда – поново живот са вољенима – вредна је сваког труда.
Све у свему, спајање породице за Србе у Немачкој је важан процес који многим породицама пружа прилику да поново буду заједно. То је сложен процес који захтева пажљиво планирање и припрему, али се уз помоћ искусног адвоката може успешно спровести.
Увек смо вам на располагању за више информација и сва друга питања. Кликните овде да нас контактирате.
Пријава пребивалишта у Немачкој
Захтев за боравак је први документ који ће вам требати у Немачкој. Неопходан је за све будуће кораке, попут отварања банковног рачуна или решавања других бирократских препрека.
Овај документ је потребан апсолутно свима који нису само туриста у Немачкој. У обавези сте да у року од две недеље пријавите своје пребивалиште, без обзира да ли сте дошли на посао, студирање или чак и ако само мењате адресу у граду у коме већ живите.
Супружници и деца који долазе у Немачку спајањем породице такође су обавезни да пријаве пребивалиште у року од две недеље. Деца старија од 16 година могу се пријавити без законског заступника, док се сва деца млађа од 16 година морају пријавити по овлашћењу старатеља.
Пре него што одете у своје будуће место боравка у Немачкој, потребно је да сазнате која институција је одговорна за пријаву вашег пребивалишта. То може бити општина, градска управа, канцеларија за странце и тако даље.
Након тога, треба да закажете термин, добићете број за чекање приликом пријаве. Приликом пријаве за пребивалиште морате понети и потврду даваоца смештаја за стан за који се пријављујете.
Права запослених у Немачкој
Пошто је потписивање уговора о раду нешто чему вероватно тежи свако ко планира нови живот у Немачкој, важно је да се упознамо са оним што он садржи. Уз радни однос долази и потписивање уговора, а са њим и права која запослени има. Ево прегледа неких правила и прописа, или ваших права која из њих произилазе.
Међутим, како је сваки уговор другачији, ово је само пример и није правни савет, већ смерница приликом потписивања будућег уговора о раду у Немачкој.
У Немачкој, закони о запошљавању регулишу минималне зараде, бонусе, накнаду за прековремени рад, боловање, радно време и годишњи одмор.
Минимална зарада у Немачкој је регулисана Законом о минималној заради. Минимална зарада за 2023. годину је 10,45 евра по сату. Међутим, постоје одређени изузеци за неке врсте послова и пракси.
Бонуси нису законски обавезни, али их многе компаније нуде својим запосленима као део њихове накнаде. Бонуси се обично нуде на крају пословне године и зависе од успеха компаније и радног учинка запослених.
За прековремени рад запослени имају право на накнаду у износу од 25% више од уобичајене сатнице. У зависности од уговора о раду, прековремени рад може бити ограничен или забрањен.
За боловање запослени у Немачкој имају право на накнаду у износу од 100% плате током првих шест недеља. Након тога, додатак се смањује на 70% плате. За оправдање одсуства са посла потребно је доставити лекарско уверење.
Радно време у Немачкој је ограничено на 48 сати недељно, уз неколико изузетака. Такође, запослени имају право на најмање 11 сати одмора између два радна дана и најмање 24 сата непрекидног одмора у току седмице.
За годишњи одмор законом је прописано минимално 24 радна дана годишње за запослене са пуним радним временом. Постоје и одређене праксе за акумулацију годишњег одмора.
Укратко, немачки закони о запошљавању штите права запослених и регулишу услове рада у земљи, укључујући минималне плате, прековремени рад, боловање, радно време и одмор.