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我們的目標是讓移民盡可能輕鬆地開始在德國工作。我們支持他們以他們的母語獲取重要文件、保險、銀行賬戶、移動通信、電力、天然氣等重要文件和信息。我們與許多合作夥伴合作，以確保我們的用戶獲得最好的優惠和服務。
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我們的用戶最大的優勢是我們的服務是完全免費的。我們與許多公司合作，為我們的用戶提供最好的服務。我們的專家在移民過程的各個方面協助德國移民，並幫助他們安頓新家。通過 deutschland-leben.de，來自國外的新工人可以在德國過上充實的生活。
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家庭團聚
在德華人家庭團聚是一個重要的過程，為很多家庭提供了團聚的機會。對於許多因各種原因移民到德國的中國人來說，與家人失散是一件非常有壓力的事情。再次見到他們所愛的人並與他們一起生活的機會是無價的。 對於家庭團聚，必須滿足某些條件。一個重要因素是居住在德國的家庭成員的居留身份。如果該成員擁有永久居留許可或德國公民身份，則成功合併的機會更高。但是，如果家庭成員只有臨時居民身份，也有一些方法可以促進家庭團聚。 家庭團聚的另一個重要因素是家庭成員在德國的經濟狀況。他們必須能夠照顧家人並提供必要的經濟資源。但是，如果家庭成員因某種原因無法照顧家人，可能會有例外。 申請家庭團聚是一個複雜的過程，需要仔細規劃和準備。建議向了解具體要求和條件並可以協助提出索賠的經驗豐富的律師尋求建議。 需要強調的是，在德國的華人家庭團聚並不是自動獲得批准的。這取決於許多因素，而且過程可能很漫長。這需要耐心和耐力，但回報——再次與所愛的人一起生活——值得付出一切努力。 總的來說，在德華人家庭團聚是一個重要的過程，為很多家庭提供了團聚的機會。這是一個複雜的過程，需要仔細的計劃和準備，但在經驗豐富的律師的幫助下，它是可以成功實施的。
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在德國的居住登記
居留申請是您在德國需要的第一份文件。它對於所有未來步驟都是必要的，例如開設銀行賬戶或解決其他官僚障礙。 不僅是德國遊客，每個人都絕對需要這份文件。您有義務在兩週內登記您的居住地，無論您是來工作、學習，還是只是在您已居住的城市內更換地址。 通過家庭團聚來到德國的配偶和子女也需要在兩週內登記他們的住所。 16 歲以上的兒童可以在沒有法定代理人的情況下申請，而所有 16 歲以下的兒童必須在監護人的授權下申請。 在您前往德國未來的居住地之前，您需要弄清楚哪個機構負責登記您的居住地。它可以是市政當局、城市管理部門、外國人辦公室等。 之後，您應該進行預約，您將在辦理登機手續時收到一個等候號碼。申請居留時，還必須攜帶所申請公寓的住宿提供者出具的證明。
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德國的員工權利
由於簽訂僱傭合同可能是每個計劃在德國開始新生活的人都渴望的事情，因此熟悉其中的內容非常重要。隨著就業的到來，合同的簽署，以及員工所擁有的權利。以下是一些規章制度的概述，或您從中獲得的權利。 然而，由於每份合同都不同，這只是一個例子，不是法律建議，而是您未來在德國簽訂僱傭合同時的指南。 在德國，勞動法規定了最低工資、獎金、加班費、病假、工作時間和年假。 德國的最低工資由最低工資法規定。 2023 年的最低工資為每小時 10.45 歐元。但是，某些類型的工作和實踐存在某些例外情況。 獎金不是法律要求的，但許多公司將獎金作為薪酬的一部分提供給員工。獎金通常在營業年度結束時提供，取決於公司的成功和員工的工作表現。 對於加班工作，員工有權獲得比通常時薪高出 25% 的補償。根據僱傭合同，加班工作可能會受到限製或禁止。 對於病假，德國員工有權在頭六週內獲得相當於其工資 100% 的補償。之後，津貼減少到工資的70%。必須提交醫療證明以證明缺勤的合理性。 德國的工作時間限制為每週 48 小時，只有少數例外。此外，僱員有權在兩個工作日之間至少休息 11 小時，並在一周內至少連續休息 24 小時。 對於年假，法律規定全職員工每年至少有 24 個工作日。年假的累積也有一定的做法。 綜上所述，德國勞動法保護僱員的權利並規範該國的工作條件，包括最低工資、加班費、病假、工作時間和休假。
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