Deutschland-leben.de е безплатна услуга за имигранти в Германия с над 20 години опит в повече от 22 страни. Нашият екип от експерти е специализиран в подпомагането на хора, преместващи се в Германия, и ние предлагаме нашите услуги безплатно на нашите потребители.
Ние сме тук като подкрепа за едно успешно ново начало
Какво правим:
Нашата цел е да направим възможно най-лесно за имигрантите да започнат работа в Германия. Подпомагаме ги да получат важни документи, застраховки, банкови сметки, мобилни комуникации, електричество, газ и други важни документи и информация на родния им език. Работим с много партньори, за да гарантираме, че нашите потребители получават възможно най-добрите оферти и услуги.
Ползи за потребителите:
Най-голямото предимство за нашите потребители е, че нашите услуги са напълно безплатни. Ние работим заедно с много компании, за да предложим на нашите потребители възможно най-добрите услуги. Нашите експерти подпомагат имигрантите в Германия във всички аспекти на имиграционния процес и им помагат да се установят в новите си домове. С deutschland-leben.de новите работници от чужбина имат голяма помощ за пълноценен живот в Германия.
СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС
Изпратете вашите въпроси, като се свържете с нас чрез формата за контакт или по имейл.
Последни статии
Събиране на семейството
Събирането на семейството за българите в Германия е важен процес, който дава възможност на много семейства да бъдат отново заедно. За много българи, имигрирали в Германия по различни причини, раздялата със семейството им може да бъде много стресираща. Възможността да видят отново любимите си хора и да живеят с тях е безценна.
За събиране на семейството има определени условия, които трябва да бъдат изпълнени. Важен фактор е статутът на пребиваване на член на семейството, живеещ в Германия. Ако този член има разрешение за постоянно пребиваване или немско гражданство, шансовете за успешно сливане са по-големи. Съществуват обаче и начини за улесняване на събирането на семейството, ако член на семейството има само статут на временно пребиваващ.
Друг важен фактор при събирането на семейството е финансовото положение на члена на семейството в Германия. Те трябва да могат да се грижат за семейството си и да осигуряват необходимите финансови средства. Възможно е обаче да има изключения, ако член на семейството не може да се грижи за семейството си по някаква причина.
Кандидатстването за събиране на семейството е сложен процес, който изисква внимателно планиране и подготовка. Препоръчително е да потърсите съвет от опитен адвокат, който познава конкретните изисквания и условия и може да съдейства при завеждане на иска.
Важно е да се подчертае, че събирането на семейството за българи в Германия не се одобрява автоматично. Зависи от много фактори и процесът може да бъде дълъг. Изисква търпение и издръжливост, но наградата – живот отново с любимите хора – си заслужава всяко усилие.
Като цяло събирането на семейството за българите в Германия е важен процес, който дава възможност на много семейства да бъдат отново заедно. Това е сложен процес, който изисква внимателно планиране и подготовка, но с помощта на опитен адвокат може да бъде успешно осъществен.
Винаги сме на ваше разположение за повече информация и други въпроси. Щракнете тук, за да се свържете с нас.
Регистрация на пребиваване в Германия
Молбата за пребиваване е първият документ, от който се нуждаете в Германия. Необходимо е за всички бъдещи стъпки, като откриване на банкова сметка или решаване на други бюрократични пречки.
Този документ е необходим на абсолютно всички, които не са само туристи в Германия. Вие сте длъжни да регистрирате мястото си на пребиваване в рамките на две седмици, независимо дали сте дошли да работите, да учите или дори ако просто променяте адреса си в града, в който вече живеете.
Съпрузите и децата, които идват в Германия чрез събиране на семейството, също трябва да регистрират пребиваването си в рамките на две седмици. Деца над 16-годишна възраст могат да кандидатстват без законен представител, а всички деца под 16-годишна възраст трябва да кандидатстват под ръководството на настойник.
Преди да отидете до бъдещото си място на пребиваване в Германия, трябва да разберете коя институция отговаря за регистрацията на вашето пребиваване. Това може да бъде община, градска администрация, служба за чужденци и др.
След това трябва да си запишете час, ще получите номер на чакане по време на настаняването. При кандидатстване за пребиваване трябва да носите и удостоверение от доставчика на настаняване за апартамента, за който кандидатствате.
Винаги сме на ваше разположение за повече информация и други въпроси. Щракнете тук, за да се свържете с нас.
Права на служителите в Германия
Тъй като подписването на трудов договор е нещо, към което вероятно всеки, който планира нов живот в Германия, се стреми, важно е да се запознаем с това какво съдържа той. С наемането на работа идва и подписването на договор, а с него и правата, които работникът има. Ето преглед на някои от правилата и разпоредбите или вашите права, произтичащи от тях.
Но тъй като всеки договор е различен, това е само пример и не е правен съвет, а насока при подписване на вашия бъдещ трудов договор в Германия.
В Германия законите за заетостта регулират минималните заплати, бонусите, компенсациите за извънреден труд, отпуск по болест, работно време и годишен отпуск.
Минималната заплата в Германия се регулира от Закона за минималната заплата. Минималната заплата за 2023 г. е 10,45 евро на час. Съществуват обаче определени изключения за някои видове работни места и практики.
Бонусите не са задължителни по закон, но много компании ги предлагат на служителите си като част от тяхната компенсация. Бонусите обикновено се предлагат в края на стопанската година и зависят от успеха на компанията и работата на служителите.
За извънреден труд служителите имат право на обезщетение в размер на 25% повече от обичайната почасова ставка. В зависимост от трудовия договор извънредният труд може да бъде ограничен или забранен.
За отпуск по болест служителите в Германия имат право на обезщетение в размер на 100% от заплатата им през първите шест седмици. След това надбавката се намалява на 70% от заплатата. Необходимо е да се представи медицинско свидетелство за оправдаване на отсъствието от работа.
Работното време в Германия е ограничено до 48 часа на седмица, с малки изключения. Освен това служителите имат право на най-малко 11 часа почивка между два работни дни и най-малко 24 часа непрекъсната почивка през седмицата.
За годишния отпуск законът предвижда минимум 24 работни дни годишно за служителите на пълно работно време. Съществуват и определени практики за натрупване на годишния отпуск.
В обобщение, германските трудови закони защитават правата на служителите и регулират условията на труд в страната, включително минимални заплати, заплащане за извънреден труд, отпуск по болест, работно време и отпуск.