Deutschland-leben.de е бесплатна услуга за имигранти во Германија со над 20 години искуство во повеќе од 22 земји. Нашиот тим од експерти е специјализиран за помагање на луѓето кои се преселуваат во Германија и ние ја нудиме нашата услуга бесплатно на нашите корисници.
Тука сме како поддршка за успешен нов почеток
Што правиме:
Нашата цел е да им олесниме на имигрантите да почнат да работат во Германија. Ние ги поддржуваме во добивањето важни документи, осигурување, банкарски сметки, мобилни комуникации, струја, гас и други важни документи и информации на нивниот мајчин јазик. Работиме со многу партнери за да се погрижиме нашите корисници да ги добијат најдобрите можни понуди и услуги.
Придобивки за корисниците:
Најголемата предност за нашите корисници е тоа што нашите услуги се целосно бесплатни. Работиме заедно со многу компании за да им понудиме на нашите корисници најдобри можни услуги. Нашите експерти им помагаат на имигрантите во Германија во сите аспекти на процесот на имиграција и им помагаат да се населат во нивните нови домови. Со deutschland-leben.de, новите работници од странство имаат голема помош за исполнет живот во Германија.
КОНТАКТИРАЈТЕ НЕ
Испратете ни ги вашите прашања со контактирање преку формуларот за контакт или преку е-пошта.
Најнови статии
Обединување на семејството
Обединувањето на семејството за Македонците во Германија е важен процес кој на многу семејства им дава можност повторно да бидат заедно. За многу Македонци кои емигрирале во Германија од различни причини, одвојувањето од членовите на семејството може да биде многу стресно. Можноста повторно да се видат со своите сакани и да живеат со нив е бесценета.
За обединување на семејството, постојат одредени услови кои мора да се исполнат. Важен фактор е статусот на престој на член на семејството кој живее во Германија. Доколку таа членка има дозвола за постојан престој или германско државјанство, шансите за успешно спојување се поголеми. Сепак, постојат и начини да се олесни обединувањето на семејството ако член на семејството има само статус на привремен жител.
Друг важен фактор за обединување на семејството е финансиската состојба на членот на семејството во Германија. Тие мора да бидат способни да се грижат за своето семејство и да ги обезбедат потребните финансиски средства. Сепак, може да има исклучоци ако член на семејството не може да се грижи за своето семејство поради некоја причина.
Аплицирањето за обединување на семејството е сложен процес кој бара внимателно планирање и подготовка. Препорачливо е да побарате совет од искусен адвокат кој ги знае специфичните барања и услови и може да помогне во поднесувањето на барањето.
Важно е да се нагласи дека обединувањето на семејството за Македонците во Германија не се одобрува автоматски. Тоа зависи од многу фактори, а процесот може да биде долг. Потребно е трпение и издржливост, но наградата – повторно живеење со саканите – вреди секој труд.
Севкупно, обединувањето на семејството за Македонците во Германија е важен процес што им дава можност на многу семејства да се обединат. Тоа е сложен процес кој бара внимателно планирање и подготовка, но со помош на искусен адвокат може успешно да се спроведе.
Секогаш ви стоиме на располагање за повеќе информации и какви било други прашања. Кликнете овде за да не контактирате.
Регистрација на престој во Германија
Апликацијата за престој е првиот документ што ќе ви треба во Германија. Тоа е неопходно за сите идни чекори, како што се отворање банкарска сметка или решавање на други бирократски пречки.
Овој документ им е потребен на апсолутно секој кој не е само турист во Германија. Обврзани сте да го пријавите вашето место на живеење во рок од две недели, без разлика дали сте дошле на работа, студирање, па дури и ако само ја менувате адресата во градот каде што веќе живеете.
Сопружниците и децата кои доаѓаат во Германија преку обединување на семејството, исто така, треба да го пријават својот престој во рок од две недели. Децата постари од 16 години можат да аплицираат без законски застапник, додека сите деца под 16-годишна возраст мора да аплицираат под овластување на старател.
Пред да одите во вашето идно место на живеење во Германија, треба да дознаете која институција е одговорна за регистрирање на вашето живеалиште. Тоа може да биде општина, градска администрација, канцеларија за странци и слично.
После тоа треба да закажете термин, ќе добиете број на чекање при пријавувањето. Кога аплицирате за престој, мора да понесете и потврда од давателот на сместување за станот за кој аплицирате.
Права на вработените во Германија
Бидејќи потпишувањето на договор за вработување е нешто кон што веројатно се стремат сите што планираат нов живот во Германија, важно е да се запознаеме со она што го содржи. Со вработувањето доаѓа и потпишувањето на договор, а со тоа и правата што ги има работникот. Еве преглед на некои од правилата и прописите или вашите права кои произлегуваат од нив.
Меѓутоа, бидејќи секој договор е различен, ова е само пример и не е правен совет, туку упатство при потпишување на вашиот иден договор за вработување во Германија.
Во Германија, законите за вработување ги регулираат минималните плати, бонусите, надоместокот за прекувремена работа, боледувањето, работното време и годишниот одмор.
Минималната плата во Германија е регулирана со Законот за минимална плата. Минималната плата за 2023 година е 10,45 евра на час. Сепак, постојат одредени исклучоци за некои видови работни места и практики.
Бонусите не се законски потребни, но многу компании им ги нудат на своите вработени како дел од нивниот надомест. Бонусите обично се нудат на крајот на деловната година и зависат од успехот на компанијата и од работниот успех на вработените.
За прекувремена работа, вработените имаат право на надоместок во износ од 25% повеќе од вообичаениот час. Во зависност од договорот за вработување, прекувремената работа може да биде ограничена или забранета.
За боледување, вработените во Германија имаат право на надоместок во висина од 100% од платата во првите шест недели. После тоа, додатокот се намалува на 70% од платата. Мора да се поднесе лекарско уверение за да се оправда отсуството од работа.
Работното време во Германија е ограничено на 48 часа неделно, со неколку исклучоци. Понатаму, вработените имаат право на најмалку 11 часа одмор помеѓу два работни дена и најмалку 24 часа континуиран одмор во текот на неделата.
За годишен одмор, законот пропишува минимум 24 работни дена годишно за вработените со полно работно време. Постојат и одредени практики за акумулација на годишен одмор.
Накратко, германските закони за вработување ги штитат правата на вработените и ги регулираат работните услови во земјата, вклучувајќи минимални плати, плата за прекувремена работа, боледување, работно време и годишен одмор.