A Deutschland-leben.de egy ingyenes szolgáltatás Németországba bevándorlók számára, akik több mint 20 éves tapasztalattal rendelkeznek több mint 22 országban. Szakértői csapatunk a Németországba költözők segítésére specializálódott, és szolgáltatásunkat díjmentesen kínáljuk felhasználóinknak.
Támogatásként vagyunk itt egy sikeres új kezdethez
Amit csinálunk:
Célunk, hogy a bevándorlók a lehető legegyszerűbbé tegyük a németországi munkavállalást. Támogatjuk őket a fontos dokumentumok, biztosítás, bankszámlák, mobilkommunikáció, villany, gáz és egyéb fontos dokumentumok és információk anyanyelvi megszerzésében. Számos partnerrel dolgozunk együtt annak érdekében, hogy felhasználóink a lehető legjobb ajánlatokat és szolgáltatásokat kapják.
Előnyök a felhasználók számára:
Felhasználóink legnagyobb előnye, hogy szolgáltatásaink teljesen ingyenesek. Számos céggel dolgozunk együtt annak érdekében, hogy felhasználóinknak a lehető legjobb szolgáltatásokat kínáljuk. Szakértőink segítséget nyújtanak a Németországba érkező bevándorlóknak a bevándorlási folyamat minden területén, és segítik őket új otthonukban. A deutschland-leben.de segítségével az új külföldről érkező munkavállalók nagy segítséget nyújtanak a németországi teljes élethez.
LÉPJEN KAPCSOLATBA VELÜNK
Kérdéseit küldje el nekünk a kapcsolatfelvételi űrlapon vagy e-mailben.
Legfrissebb cikkek
Családegyesítés
A németországi magyarok családegyesítése fontos folyamat, amely sok család számára ad lehetőséget arra, hogy újra együtt legyenek. Sok, különböző okokból Németországba bevándorolt magyar számára nagyon megterhelő lehet a családtagjaitól való elszakadás. Felbecsülhetetlen a lehetőség, hogy újra láthassák szeretteiket és együtt élhessenek velük.
A családegyesítéshez bizonyos feltételeknek teljesülniük kell. Fontos tényező a Németországban élő családtag tartózkodási státusza. Ha az adott tag állandó tartózkodási engedéllyel vagy német állampolgársággal rendelkezik, nagyobb a sikeres egyesülés esélye. Vannak azonban módok a családegyesítés megkönnyítésére is, ha egy családtag csak ideiglenes lakos státusszal rendelkezik.
A családegyesítés másik fontos tényezője a németországi családtag anyagi helyzete. Képesnek kell lenniük gondoskodni családjukról és biztosítaniuk kell a szükséges anyagi forrásokat. Lehetnek azonban kivételek, ha egy családtag valamilyen okból nem tud gondoskodni a családjáról.
A családegyesítés kérése összetett folyamat, amely gondos tervezést és előkészítést igényel. Célszerű olyan tapasztalt ügyvédtől tanácsot kérni, aki ismeri a konkrét követelményeket és feltételeket, és tud segíteni a kereset benyújtásában.
Fontos hangsúlyozni, hogy a németországi magyarok családegyesítését nem engedélyezik automatikusan. Ez sok tényezőtől függ, és a folyamat hosszadalmas lehet. Türelmet és kitartást igényel, de a jutalom – újra szeretteivel élni – minden erőfeszítést megér.
Összességében a németországi magyarok családegyesítése olyan fontos folyamat, amely sok család számára biztosít lehetőséget az újraegyesítésre. Komplex folyamat, amely gondos tervezést és előkészítést igényel, de tapasztalt ügyvéd segítségével sikeresen kivitelezhető.
Bővebb információval és minden egyéb kérdéssel kapcsolatban mindig készséggel állunk rendelkezésére. Kattintson ide, ha kapcsolatba szeretne lépni velünk.
Lakóhely regisztrációja Németországban
A tartózkodási kérelem az első dokumentum, amelyre szüksége lesz Németországban. Ez minden jövőbeni lépéshez szükséges, mint például a bankszámlanyitás vagy egyéb bürokratikus akadályok megoldása.
Erre a dokumentumra abszolút mindenkinek szüksége van, aki nem csak turista Németországban. Két héten belül köteles bejelenteni a lakóhelyét, függetlenül attól, hogy dolgozni, tanulni jött-e, vagy ha éppen lakcímet változtat azon a városon belül, ahol már él.
A családegyesítés révén Németországba érkező házastársaknak és gyermekeknek szintén két héten belül be kell jelenteniük lakóhelyüket. 16 éven felüli gyermekek törvényes képviselő nélkül jelentkezhetnek, 16 éven alulinak pedig gyám felügyelete mellett kell jelentkeznie.
Mielőtt jövőbeli németországi lakóhelyére utazna, meg kell találnia, hogy melyik intézmény felelős a lakhelyének nyilvántartásáért. Lehet önkormányzat, városvezetés, külföldiek iroda és így tovább.
Ezt követően érdemes időpontot egyeztetni, a bejelentkezéskor kapsz egy várószámot. Lakhelyigényléskor az igényelt lakásra vonatkozó szállásadó igazolását is hozni kell.
Bővebb információval és minden egyéb kérdéssel kapcsolatban mindig készséggel állunk rendelkezésére. Kattintson ide, ha kapcsolatba szeretne lépni velünk.
Munkavállalói jogok Németországban
Mivel a munkaszerződés aláírása olyan dolog, amire valószínűleg mindenki vágyik, aki új életet tervez Németországban, ezért fontos, hogy megismerkedjünk a szerződés tartalmával. A munkavállalással együtt jár a szerződés aláírása, és ezzel együtt a munkavállalót megillető jogok. Íme néhány szabály és előírás, illetve az azokból származó jogok áttekintése.
Mivel azonban minden szerződés más és más, ez csak egy példa, és nem jogi tanács, hanem iránymutatás a jövőbeni németországi munkaszerződés aláírásakor.
Németországban a munkaügyi törvények szabályozzák a minimálbért, a prémiumokat, a túlóra kompenzációt, a betegszabadságot, a munkaidőt és az éves szabadságot.
A minimálbért Németországban a minimálbérről szóló törvény szabályozza. A minimálbér 2023-ban 10,45 euró óránként. Vannak azonban kivételek bizonyos típusú munkák és gyakorlatok esetében.
A bónuszokat törvény nem írja elő, de sok cég felajánlja azokat alkalmazottainak a javadalmazás részeként. A bónuszokat általában az üzleti év végén ajánlják fel, és a vállalat sikerétől és az alkalmazottak munkateljesítményétől függenek.
A túlórákért a munkavállalókat a szokásos óradíjnál 25%-kal több kompenzáció illeti meg. A munkaszerződéstől függően a túlóra korlátozott vagy megtiltott lehet.
Betegszabadság esetén a németországi munkavállalók fizetésük 100%-ának megfelelő kompenzációra jogosultak az első hat hét során. Ezt követően a pótlék a fizetés 70%-ára csökken. A munkából való távolmaradás igazolására orvosi igazolást kell benyújtani.
A munkaidő Németországban néhány kivételtől eltekintve heti 48 órára korlátozódik. Ezen túlmenően a munkavállalókat két munkanap között legalább 11 óra pihenőidő és a héten legalább 24 óra megszakítás nélküli pihenő illeti meg.
Az éves szabadságra a törvény a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára legalább évi 24 munkanapot ír elő. Vannak bizonyos gyakorlatok az éves szabadság felhalmozására is.
Összefoglalva, a német munkaügyi törvények védik a munkavállalók jogait, és szabályozzák a munkakörülményeket az országban, beleértve a minimálbért, a túlóradíjakat, a betegszabadságot, a munkaidőt és a szabadságot.