Deutschland-leben.de — это бесплатный сервис для иммигрантов в Германию с более чем 20-летним опытом работы в более чем 22 странах. Наша команда экспертов специализируется на помощи людям, переезжающим в Германию, и мы предлагаем наши услуги бесплатно для наших пользователей.
Мы здесь, чтобы поддержать вас в вашем успешном новом начинании
Что мы делаем:
Наша цель — максимально облегчить иммигрантам возможность начать работу в Германии. Мы поддерживаем их в получении важных документов, страховки, банковских счетов, мобильной связи, электричества, газа и других важных документов и информации на их родном языке. Мы работаем со многими партнерами, чтобы наши пользователи получали наилучшие предложения и услуги.
Преимущества для пользователей:
Самым большим преимуществом для наших пользователей является то, что наши услуги абсолютно бесплатны. Мы работаем вместе со многими компаниями, чтобы предложить нашим пользователям наилучшие услуги. Наши специалисты помогают иммигрантам в Германии во всех аспектах иммиграционного процесса и помогают им обустроиться в новом доме. С deutschland-leben.de новые рабочие из-за рубежа получают большую помощь для полноценной жизни в Германии.
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Присылайте нам свои вопросы, связавшись с нами через контактную форму или по электронной почте.
Последние статьи
Воссоединение семьи
Воссоединение семей для россиян в Германии – важный процесс, дающий многим семьям возможность снова быть вместе. Для многих россиян, иммигрировавших в Германию по разным причинам, разлука с членами семьи может быть очень стрессовой. Возможность снова увидеть своих близких и пожить с ними бесценна.
Для воссоединения семьи должны быть соблюдены определенные условия. Важным фактором является статус проживания члена семьи, проживающего в Германии. Если у этого члена есть постоянный вид на жительство или гражданство Германии, шансы на успешное слияние выше. Однако есть и способы облегчить воссоединение семьи, если член семьи имеет только статус временного резидента.
Еще одним важным фактором воссоединения семьи является финансовое положение члена семьи в Германии. Они должны быть в состоянии заботиться о своей семье и обеспечивать необходимые финансовые ресурсы. Однако могут быть исключения, если член семьи по какой-либо причине не может заботиться о своей семье.
Подача заявления на воссоединение семьи — сложный процесс, требующий тщательного планирования и подготовки. Желательно обратиться за советом к опытному адвокату, который знает конкретные требования и условия и может помочь в подаче иска.
Важно подчеркнуть, что воссоединение семьи для русских в Германии не одобряется автоматически. Это зависит от многих факторов, и процесс может быть длительным. Это требует терпения и выдержки, но награда – снова жить с любимыми – стоит всех усилий.
В целом воссоединение семей для русских в Германии – важный процесс, дающий многим семьям возможность снова быть вместе. Это сложный процесс, требующий тщательного планирования и подготовки, но с помощью опытного юриста его можно успешно реализовать.
Мы всегда в вашем распоряжении для получения дополнительной информации и любых других вопросов. Нажмите здесь, чтобы связаться с нами.
Регистрация по месту жительства в Германии
Заявление на вид на жительство — это первый документ, который вам понадобится в Германии. Это необходимо для всех будущих шагов, таких как открытие банковского счета или решение других бюрократических препятствий.
Этот документ нужен абсолютно всем, кто не является только туристом в Германии. Вы обязаны зарегистрировать свое место жительства в течение двух недель, независимо от того, приехали ли вы на работу, учебу или даже если вы просто меняете адрес в пределах города, где уже проживаете.
Супруги и дети, приехавшие в Германию по воссоединению семьи, также обязаны зарегистрироваться в течение двух недель. Дети старше 16 лет могут подавать заявление без законного представителя, а все дети младше 16 лет должны подавать заявление с разрешения опекуна.
Прежде чем отправиться на свое будущее место жительства в Германию, вам необходимо выяснить, какое учреждение отвечает за регистрацию вашего проживания. Это может быть муниципалитет, городская администрация, офис по делам иностранцев и так далее.
После этого вам следует записаться на прием, номер ожидания вы получите во время регистрации. При подаче заявления на проживание вы также должны принести справку от поставщика жилья на квартиру, на которую вы претендуете.
Мы всегда в вашем распоряжении для получения дополнительной информации и любых других вопросов. Нажмите здесь, чтобы связаться с нами.
Права работников в Германии
Поскольку подписание трудового договора – это то, к чему стремится, наверное, каждый, кто планирует новую жизнь в Германии, важно ознакомиться с тем, что в нем содержится. С трудоустройством приходит подписание контракта, а вместе с ним и права, которые есть у работника. Ниже приводится обзор некоторых правил и положений или ваших прав, вытекающих из них.
Однако, поскольку каждый договор отличается, это только пример, а не юридическая консультация, а руководство при подписании вашего будущего трудового договора в Германии.
В Германии трудовое законодательство регулирует минимальную заработную плату, премии, компенсацию за сверхурочную работу, отпуск по болезни, рабочее время и ежегодный отпуск.
Минимальная заработная плата в Германии регулируется Законом о минимальной заработной плате. Минимальная заработная плата на 2023 год составляет 10,45 евро в час. Тем не менее, существуют определенные исключения для некоторых видов работ и практик.
Бонусы не требуются по закону, но многие компании предлагают их своим сотрудникам в качестве компенсации. Бонусы обычно предлагаются в конце рабочего года и зависят от успеха компании и результатов работы сотрудников.
За сверхурочную работу работники имеют право на компенсацию в размере на 25% больше обычной почасовой ставки. В зависимости от трудового договора сверхурочная работа может быть ограничена или запрещена.
За отпуск по болезни работники в Германии имеют право на компенсацию в размере 100% от их заработной платы в течение первых шести недель. После этого надбавка уменьшается до 70% от оклада. Для обоснования отсутствия на работе необходимо представить медицинскую справку.
Рабочее время в Германии ограничено 48 часами в неделю, за некоторыми исключениями. Кроме того, работники имеют право на отдых не менее 11 часов между двумя рабочими днями и не менее 24 часов непрерывного отдыха в течение недели.
Для ежегодного отпуска закон предписывает минимум 24 рабочих дня в году для штатных сотрудников. Существуют также определенные практики накопления ежегодного отпуска.
Таким образом, немецкое трудовое законодательство защищает права работников и регулирует условия труда в стране, включая минимальную заработную плату, оплату сверхурочных, отпуск по болезни, рабочее время и отпуск.