Deutschland-leben.de është një shërbim falas për emigrantët në Gjermani me mbi 20 vjet përvojë në më shumë se 22 vende. Ekipi ynë i ekspertëve është i specializuar për të ndihmuar njerëzit që lëvizin në Gjermani dhe ne ofrojmë shërbimin tonë pa pagesë për përdoruesit tanë.
Ne jemi këtu si mbështetje për një fillim të ri të suksesshëm
Çfarë bëjmë ne:
Synimi ynë është që emigrantët ta bëjnë sa më të lehtë fillimin e punës në Gjermani. Ne i mbështesim ata në marrjen e dokumenteve të rëndësishme, sigurimit, llogarive bankare, komunikimeve celulare, energjisë elektrike, gazit dhe dokumenteve dhe informacioneve të tjera të rëndësishme në gjuhët e tyre amtare. Ne punojmë me shumë partnerë për të siguruar që përdoruesit tanë të marrin ofertat dhe shërbimet më të mira të mundshme.
Përfitimet për përdoruesit:
Avantazhi më i madh për përdoruesit tanë është se shërbimet tona janë plotësisht falas. Ne punojmë së bashku me shumë kompani për t’u ofruar përdoruesve tanë shërbimet më të mira të mundshme. Ekspertët tanë ndihmojnë emigrantët në Gjermani në të gjitha aspektet e procesit të imigrimit dhe i ndihmojnë ata të vendosen në shtëpitë e tyre të reja. Me deutschland-leben.de, punëtorët e rinj nga jashtë kanë ndihmë të madhe për një jetë të plotë në Gjermani.
NA KONTAKTONI
Na dërgoni kërkesat tuaja përmes formularit të kontaktit ose me email.
Artikujt e fundit
Ribashkimi familjar
Bashkimi familjar për shqiptarët në Gjermani është një proces i rëndësishëm që u jep shumë familjeve mundësinë të jenë sërish bashkë. Për shumë shqiptarë që kanë emigruar në Gjermani për arsye të ndryshme, ndarja nga familjarët e tyre mund të jetë shumë stresuese. Mundësia për të parë përsëri të dashurit e tyre dhe për të jetuar me ta është e paçmuar.
Për bashkimin familjar duhet të plotësohen disa kushte. Një faktor i rëndësishëm është statusi i qëndrimit të një anëtari të familjes që jeton në Gjermani. Nëse ai anëtar ka një leje qëndrimi të përhershme ose shtetësi gjermane, shanset për një bashkim të suksesshëm janë më të larta. Megjithatë, ka edhe mënyra për të lehtësuar bashkimin familjar nëse një anëtar i familjes ka vetëm statusin e qëndrimit të përkohshëm.
Një faktor tjetër i rëndësishëm në bashkimin familjar është gjendja financiare e anëtarit të familjes në Gjermani. Ata duhet të jenë në gjendje të kujdesen për familjen e tyre dhe të sigurojnë burimet e nevojshme financiare. Megjithatë, mund të ketë përjashtime nëse një anëtar i familjes nuk është në gjendje të kujdeset për familjen e tij për ndonjë arsye.
Aplikimi për bashkim familjar është një proces kompleks që kërkon planifikim dhe përgatitje të kujdesshme. Këshillohet që të kërkoni këshilla nga një avokat me përvojë, i cili i njeh kërkesat dhe kushtet specifike dhe mund të ndihmojë në paraqitjen e kërkesës.
Është e rëndësishme të theksohet se bashkimi familjar për shqiptarët në Gjermani nuk miratohet automatikisht. Varet nga shumë faktorë dhe procesi mund të jetë i gjatë. Kërkon durim dhe durim, por shpërblimi – të jetosh sërish me të dashurit – ia vlen çdo përpjekje.
Në përgjithësi, bashkimi familjar për shqiptarët në Gjermani është një proces i rëndësishëm që u ofron shumë familjeve mundësinë për t’u ribashkuar. Është një proces kompleks që kërkon planifikim dhe përgatitje të kujdesshme, por me ndihmën e një avokati me përvojë, mund të zbatohet me sukses.
Ne jemi gjithmonë në dispozicionin tuaj për më shumë informacion dhe çdo pyetje tjetër. Klikoni këtu për të na kontaktuar.
Regjistrimi i vendbanimit në Gjermani
Kërkesa për qëndrim është dokumenti i parë që ju nevojitet në Gjermani. Është e nevojshme për të gjitha hapat e ardhshëm, si hapja e një llogarie bankare apo zgjidhja e pengesave të tjera burokratike.
Ky dokument i nevojitet absolutisht të gjithëve që nuk janë vetëm turist në Gjermani. Ju jeni të detyruar të regjistroni vendbanimin tuaj brenda dy javësh, pavarësisht nëse keni ardhur për të punuar, studiuar, apo edhe nëse thjesht po ndryshoni adresën tuaj brenda qytetit ku jetoni tashmë.
Bashkëshortët dhe fëmijët që vijnë në Gjermani përmes bashkimit familjar duhet gjithashtu të regjistrojnë vendbanimin e tyre brenda dy javësh. Fëmijët mbi 16 vjeç mund të aplikojnë pa përfaqësues ligjor, ndërsa të gjithë fëmijët nën moshën 16 vjeç duhet të aplikojnë nën autoritetin e një kujdestari.
Përpara se të shkoni në vendbanimin tuaj të ardhshëm në Gjermani, duhet të zbuloni se cili institucion është përgjegjës për regjistrimin e vendbanimit tuaj. Mund të jetë një bashki, administratë bashkie, zyrë për të huajt e kështu me radhë.
Pas kësaj, duhet të lini një takim, do të merrni një numër pritjeje gjatë check-in. Kur aplikoni për qëndrim, duhet të sillni edhe një vërtetim nga ofruesi i akomodimit për apartamentin për të cilin po aplikoni.
Ne jemi gjithmonë në dispozicionin tuaj për më shumë informacion dhe çdo pyetje tjetër. Klikoni këtu për të na kontaktuar.
Të drejtat e punonjësve në Gjermani
Meqenëse nënshkrimi i një kontrate pune është diçka që ndoshta aspiron të gjithë ata që planifikojnë një jetë të re në Gjermani, është e rëndësishme të njihemi me atë që përmban. Me punësimin vjen edhe nënshkrimi i kontratës dhe bashkë me të edhe të drejtat që ka punonjësi. Këtu është një përmbledhje e disa rregullave dhe rregulloreve, ose të drejtave tuaja që rrjedhin prej tyre.
Megjithatë, duke qenë se çdo kontratë është e ndryshme, ky është vetëm një shembull dhe nuk është këshillë ligjore, por një udhëzues kur nënshkruani kontratën tuaj të ardhshme të punës në Gjermani.
Në Gjermani, ligjet e punësimit rregullojnë pagat minimale, shpërblimet, kompensimin jashtë orarit, pushimin mjekësor, orarin e punës dhe pushimin vjetor.
Paga minimale në Gjermani rregullohet me ligjin e pagës minimale. Paga minimale për vitin 2023 është 10.45 euro në orë. Megjithatë, ekzistojnë disa përjashtime për disa lloje të punës dhe praktikave.
Bonuset nuk kërkohen ligjërisht, por shumë kompani ua ofrojnë punonjësve të tyre si pjesë të kompensimit të tyre. Bonuset zakonisht ofrohen në fund të vitit të biznesit dhe varen nga suksesi i kompanisë dhe performanca e punës së punonjësve.
Për punën jashtë orarit, punonjësit kanë të drejtën e kompensimit në masën 25% më shumë se tarifa e zakonshme për orë. Në varësi të kontratës së punës, puna jashtë orarit mund të jetë e kufizuar ose e ndaluar.
Për pushim mjekësor, punonjësit në Gjermani kanë të drejtën e kompensimit në masën 100% të pagës së tyre gjatë gjashtë javëve të para. Pas kësaj, shtesa ulet në 70% të pagës. Duhet të dorëzohet një certifikatë mjekësore për të justifikuar mungesën nga puna.
Orari i punës në Gjermani është i kufizuar në 48 orë në javë, me disa përjashtime. Për më tepër, punonjësit kanë të drejtë për të paktën 11 orë pushim ndërmjet dy ditëve të punës dhe të paktën 24 orë pushim të vazhdueshëm gjatë javës.
Për pushimet vjetore, ligji parashikon një minimum prej 24 ditësh pune në vit për punonjësit me kohë të plotë. Ekzistojnë edhe praktika të caktuara për akumulimin e pushimeve vjetore.
Në përmbledhje, ligjet gjermane të punësimit mbrojnë të drejtat e punonjësve dhe rregullojnë kushtet e punës në vend, duke përfshirë pagat minimale, pagesën jashtë orarit, pushimin mjekësor, orarin e punës dhe pushimet.